毕业季社招如火如荼三方协议还能续约吗？

如果需要重新签约，也需要进行解约后联系学校，重新领取新的纸质三方协议。但是也有部分单位是校招，想统一进行三方协议签约的。国企在校招的时候是需要进行三方协议签约的。如果是纸质的三方协议，因为编号是唯一的。

那在签三方协议的过程中，大部分同学最关心的一个问题就是三方协议的违约问题。2022届毕业生还可以签约三方协议吗？当前毕业季，秋招社招也在如火如茶的进行。又来了，关于年龄的话题（问题）还真是层出不穷，今天的是24岁应届毕业生被解约。

去年毕业的22届毕业生还能不能继续签约三方协议？答案是肯定的，肯定是可以的。5月27日，话题#应届生因毕业年龄超24岁被中国联通解约#冲上微博热搜，话题阅读量超3亿。据九派新闻，律师认为，签署三方协议后，协议具有法律约束力，联通如果违约，应当承担违约责任。

最后，22毕业生如果参加校招是可以进行三方协议签约的，也可以与用人单位直接签订劳动合同。用人单位在三方协议里面都会强调，毕业生要顺利取得毕业证和学位，才可以报道签约劳动合同。

大学生在校期间和用人单位达成就业意向是通过三方协议进行签约的，形成学校，单位和学生本人的三方协议保护。“三方协议”是由毕业生、学校和用人单位共同签订的民事合同，具有约定的法律效力，如果一方无故违约，需要承担法律责任。

首先我们来了解一下大学期间的三方协议，它到底是什么？它是明确毕业生用人、单位、学，在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表达形式也是一种就业契约。三方协议一经毕业生、用人单位签署、学校审查同意即具有法律效力，双方应严格履行协议内容，任何一方不得擅自解除，否则就是违约。