孕期请假哺乳期早下班三年合同要老板半条命

三年合同.产假半年：再加上孕期请假在加上哺乳期早下班这三年真的是要老板的半条命。当然，也不是说用人单位绝对不能辞退怀孕员工，有《劳动合同法》第39条的规定的“严重违反用人单位的规章制度的”等情形的，即使在孕期或哺乳期，单位也是可以辞退的。

县级以上单位女干部可以通过休息时间将孩子哺乳期延长到一岁左右，乡镇干部不到六个月就得提前断奶，有时候一个月都见不上一次孩子，身心俱疲。现在产假没变，请假没变，幼儿园却只收三岁的孩子，如果家里没有人带，怎么办？

80年代，产假只有一个月，宝妈生完孩子，可请假三个月，三个月后就要上班了，家里没有人帮忙带的，孩子三个月就送到幼儿园了。按法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。