怀孕不满3个月需要保胎休息？

广东、江苏、辽宁等地规定了保胎假按病假处理。女职工按计划生育怀孕，经过医师开具证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理，即怀孕女职工在休保胎假期间，用人单位应按照病假工资标准发放工资。

等产假病假终于结束，不得不回去上班，结果也解封了。比如说成都一孕妇，去年9月上班，现今已怀孕6个月，因有流产迹象请了3个月的假。怀孕不满3个月需要保胎休息的，应当根据医疗机构的证明安排其休息。

你的年假休了吗？没休的年假可以如何补偿？什么情况下不能休年假？另外还有婚假、产假、探亲假、病假...人在职场，这些假期你一定要知道！这个事让老公家里人很不高兴，于是，当她再次怀孕的时候，家人就让她赶紧跟家休息，一切以保胎为最大。

产假工资：1、保胎假：工资按病假标准发；2、产前假：工资按以往薪资标准八成发；3、产假：领生育津贴或者计算休假工资，建议个高领那个。其实，这种观点是错误的！法律仅仅规定，女职工如果处于三期，则用人单位不得以经济性裁员或依据N+1的条款来解除劳动合同，并不是说女职工只要一怀孕，就拥有了不能被辞退的免死金牌。