男士陪产假多少天，杭州带薪年假有多少？

最近胖东来可是成了热搜榜的讨论对象了，看了下，人家企业对待员工没话说，还有委屈奖，各种保障，还有一个月的带薪年假，产假，男士陪产假等等。有杭州的小伙伴迫不及待地想知道，咱们杭州的婚假有几天？

最近胖东来可是成了热搜榜的讨论对象了，看了下，人家企业对待员工没话说，还有委屈奖，各种保障，还有一个月的带薪年假，产假，男士陪产假等等。有杭州的小伙伴迫不及待地想知道，咱们杭州的婚假有几天？男士有没有护理假？护理假怎么休？关于杭州的婚假，产假、护理假的问题，一起来看看详情。

咨询下各位友友及专业人士：女士请产假期间的工资以及男士陪产假的工资，按照法律应该怎样支付？此外，员工可享受带薪年假、节假日年休假、婚假、计生假、产假哺乳假、男士陪护假等多种带薪假期。

今天单位颁布了关于休陪产假，育儿假和护理假的新规定。可惜陪产假和育儿假跟我都没关系了。关于男士的护理假天数，总共是15天。男士可以一次性休完15天的护理假，也可以分成多次使用。

生育一孩的，法定产假为158天，生育两孩、三孩的，法定产假是188天。生育双胞的及以上的，每多生一个宝贝，就增加15天产假。如果胎儿没满4个月，中途不幸流产，可以休15天的小产假。

如果胎儿已经满了4个月，中途不幸流产，可以休42天产假。男士缴纳生育保险的意义是什么？今天我们来探讨一下这个话题。男士的护理假不会因为生育子女的数量往上叠加。此外，男性还可以享受七到十五天的带薪陪产假，这是非常有价值的。

产妇在生产过程中，出现了难产的情况，在法定产假的基础上，再增加15天。男士在休护理假期间，单位应照常发放工资、奖金以及其他福利待遇。还有一条政策令人惊喜：增加独生子女护理假！女生在原有的98天产假基础上，再享受80天奖励假，总计178天！男生则有15天的陪产假。

男性交的生育保险到底有什么用？老公找的新工作是一个国企煤矿，所以交了五险一金，其中包含了生育保险，我一直不知道男士买生育保险有什么用，只知道可以请陪护假，我下个月就是预产期了，叫老公问一下可以请多长时间的假，煤矿上的说法是可以请半个月，但是这半个月是一分钱工资也没有的，可是，我听说买了生育保险的陪护假是带薪的，为什么在这里就不行呢？为什么事业单位或者公务员交的生育保险可以申请补贴，还可以请带薪的陪护假等，为什么交的钱一样，享受的待遇却不同，我找谁说理去啊？难道保险也是工作歧视吗？既然享受不了该有的待遇，为什么每个月要扣员工那么多钱？交和不交又有什么区别呢？