生二胎的新标准，剖腹产假期

我生二胎是剖腹产，产假是148天。→剖腹产：多算一个月=42600。拿本人举例子，本人21年生娃，产假按顺产148天，但是计划赶不上变化，后来还是变成了剖腹产。单位同事说剖腹产多15天假期，但是要过去签字，于是叫老公代替去，但是老公太忙了，还是自己2个多月带孩子去签字的，没办法你不去签字到时间了就得去上班，不然就是旷工。

剖腹产费1800元营养费，1000元围产费。好，产假结束，我娃6个月不到，我得回去上班，孩子就是我妈带，中午自己带，又上班又带娃累，但是很开心，刚开始剖腹产伤口每逢下雨天很痒，想去抓，医生说不可以，4个月之后就不痒了，可是实际情况是半年才算正常。

产假婚假标准产假新规（一）产假包括：98天＋60天2022新规）+15天（剖腹产）+15天（多胞胎多生一个加15天）产假新规（二）符合生育要求的夫妻，女方在原规定产假的基础上再延长60天，产假时间158天。

宝宝出生：可以报销4400元剖腹产费，1800元营养费，1000元围产费。怀孕9个月的孕妇，肚子变硬，没多久胎心就没了，医生来不及麻醉，直接剖腹产。休完产假：公司会补贴15000元。

产假新规（三）子女满3岁前，双方每年享有育儿假10天。→顺产：月工资1W30X生育假期98。产假新规（四）男方可享受护理假15天，陪产假25天。休完产假：公司会补贴15000元的生育津贴返样算起来，一共有2.5万左右。

→②顺产：月工资1W+30x生育假期98=32600。三、生育津贴领取额度计算方式：→①生育津贴=每个月工资+30天X产假天数。→生育津贴年龄领取额度计算方式：→生育津贴=每个月工资+30天X产假天数。

也是最肥美的一块肉，是上一年度社保平均缴纳基数除以30再乘以你的产假天数。，如果上班族，产假结束谁帮忙带孩子？第二，产后问题，处理不好，产后抑郁，搞不好会付出健康甚至生命代价。