女员工流产刚休息五天女老板：小刘什么时间能回来上班？

店里的内勤因为流产请假了，刚刚休息了五天，女老板电话我问：“小刘什么时间能上班？”我说：“我不知道，我只有批一天假的权限，她是找您请的假，当时她说多少天了吗？”女老板说：“当时就说歇几天，没说具体时间，这样，你给她打个电话让她来上班，公司事情多不能休息这么长时间。

这样，你给她打个电话，让她回来上班。她在休息之前已经得到您的同意，如果我让她回来上班，她会认为已经向您请过假了。已经休息了五天，如果再不上班就不合适了。”我回应：“她刚刚流产，可能是身体还没有恢复。

店内的内勤因为流产需要请假，刚刚休息了五天。她是直接向您请的假，当时她有提到具体休息的天数吗？”女老板回忆道：“当时她只是说需要休息几天，没有具体说需要休息多久。但是，话说回来，流产的员工应该休息够十五天。

女老板打电话给我，询问：“小刘什么时候能回来上班？”我回答：“这个我不清楚，我只有批准一天假的权限。按照法律规定，她有十五天的假期，为什么刚休息了五天就被要求回来上班呢？而且，公司的事情真的那么多吗？我不知道其他员工都在做什么，但是让小刘回来，她也只是在公司坐着而已。

”看完这篇文章我想说：这主管真不知道是怎么混上的，打个电话问问什么时候能上班很难？关心一下很难？谈话也是一个技术活，先打电话联络一下感情问一下她的身体情况，然后顺便问一下大概什么时候可以来上班，然后得到的答案高速老板就好了，她来不来你又做不了主，老板只是想要一个答案吧了。